С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника).

Вопрос №361421 из г. Екатеринбург
опубликован 05.07.2006, 03:56

С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника). По достижении работником полутора лет декретчица увольняется. Мы хотим нового рабоотника оформить на неорпеделеннй срок. Надо ли заключать новый трудовой договор? Или достаточно дополнительного соглашения. Подскажите как поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68129 отзывов

Законом столь жестко не регламентируется. В Вашем случае достаточно даже просто ничего не делать, и продолжение работы за пределами срока действия срочного договора автоматически переводит договор в разряд бессрочных. Но для простоты лучше подписать дополнительное соглашение.

ТК РФ.

"Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок".

05.07.2006, 08:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника).

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы