Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор?
Вопрос №783643
из г. Бийск
опубликован 07.05.2009, 05:44
опубликован 07.05.2009, 05:44
Раньше не требовалось заключение трудового договора, люди многие работают еще по соглашению между работодателем и работником. Сейчас же требуют заключать с такими работниками трудовой договор (по новому трудовому кодексу). Как поступать в таком случае? Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор? (многие поймут это как разрыв трудового стажа!) А если трудовой договор не будет заключен с такими работниками, то какая административная ответственность грозит руководителю предприятия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да какой же Трудовой кодекс новый? Он действует с 1 февраля 2001 года (то есть, уже ДЕВЯТЫЙ ГОД!). И ещё тогда, в 2001 году, следовало привести трудовые отношения в соответствие с законом. Причём раньше, до принятия ТК РФ, трудовым соглашением называли договор подряда, отношения по которому трудовыми не являются, и стажем такая "работа" не будет! Как именно на настоящий момент узаконить трудовые отношения на Вашем предприятии, могу сказать только после того, как ознакомлюсь с теми документами, которые существуют на настоящий момент. Одно только скажу: увольняться (в случае наличия трудовых отношений, их может и не быть). Штраф за нарушение накладывается на ООО - от 30 до 50 тысяч руб. Если Вам нужна консультация, обращайтесь, я барнаульский адвокат. Запись на приём (3852) 699941.
09.05.2009, 19:56
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Соглашение и есть трудовой договор, ст. 56 ТК РФ -
Трудовой договор - СОГЛАШЕНИЕ между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Вам никто не запрещает обновить соглашения, заменив их трудовыми договорами. С работниками нужно вести разъяснительную работу обрисовав плюсы данного действия.
Вот если с работником вообще ничего не заключено, то возможно наступление административной ответственности ст. 5. 27 КоАП РФ.
07.05.2009, 08:05
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Бийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Возможно ли заключить дополнительные соглашения к трудовому договору
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Есть ли какая-нибудь разница между "трудовым соглашением" и "трудовым договором"?
Дополнительные соглашения к трудовому договору о переходе на эффективный контракт
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Как повысить зарплату директору ООО без дополнительного соглашения к трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут