Как не отрабатывать два месяца при сокращении?

Вопрос №1845090 из г. Москва
опубликован 28.07.2012, 11:38
У нас сокращение штата(госслужба), выдали всем письма счастья об увольнении, второго письма еще не давали, о принятии. Вопрос такой: мой начальник настаивает на том что бы я написала заявление по собственному желанию и тогда я не буду отрабатывать два месяца, и мне заплатят за 6 мес. А если отрабатываю до конца, то мне платят две зарплаты и +4. да, в отпуске я не была, на данный момент проработала 8 месяцев, за не оплаченный отпуск какая компенсация идет при сокращении? начальник говорит, что я потеряю в деньгах, если буду отрабатывать два месяца. Почему? и какая ему выгода, если я уйду по собственному? должны ли мне предложить место где-то еще? и поставят меня в резерв при сокращении? заранее благодарю!
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских