Невыход на работу без штрафа - законность внутренних договоров с компаниями

Вопрос №18451300 из г. Самара
опубликован 09.05.2021, 17:41

Работаю неофициально. Заключала какой-то внутренний договор с компанией, но там не прописан штраф о невыходе на работу. Не вышла на работу по причине плохого самочувствия. Сказали, что выписывают штраф в размере 5000 тысяч рублей с заработной платы. Законно ли это? Смогу ли я вернуть свои деньги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46386 отзывов

Вы работаете неофициально, ничего взыскать не сможете, также работолатель не имеет права штрафовать, по факту вымогательства можно обратиться в полицию.

09.05.2021, 17:52

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.7 310 отзывов

Здравствуйте Анна.

Если ваши отношения являются трудовыми вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на ваше предприятие где вы трудитесь о нарушении трудового законодательства РФ. Согласно ТК РФ, работодатель не может наложить штраф на своего подопечного за неявку на работу.

09.05.2021, 17:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лурье Полина Анатольевна

Юрист из города Петрозаводск, стаж 10 лет

4.8 818 отзывов

Здравствуйте!

Если в договоре ГПХ не указаны основания выплаты штрафа, то конечно, не законно. Вознаграждение Вы обязаны получить пропорционально выполненной работе (оказанной услуге). Если работа не была выполнена, то Вам просто выплатят вознаграждение за фактически выполненную работу (оказанные услуги) за минусом этого дня.

09.05.2021, 18:04

Спросить юриста