Вопрос: 31 августа они меня уволят или без моей подписи не имеют право разорвать трудовой договор?
Вопрос №1845145
из г. Смоленск
опубликован 28.07.2012, 12:54
опубликован 28.07.2012, 12:54
Я пошла на больничный 9 июня. Предположительно пробуду до марта. У меня с организацией заключен срочный трудовой договор до 31 августа, потом перезаключается новый опять на 3 месяца. Вопрос: 31 августа они меня уволят или без моей подписи не имеют право разорвать трудовой договор?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность продления срочного трудового договора на 2 месяца после истечения срока первоначального договора
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
27 июня работодатель уведомил меня, что с 1 июля увольняюсь по окончание срока договора.
Вопросы по оплате больничного и продлению отпуска в случае срочного трудового договора
Незаконное изменение срока трудового договора - Как защитить свои права?
Окончание срочного договора на декретной ставке и возможные последствия в случае больничного сотрудника
Оплата больничного при увольнении - возможна ли компенсация за закрытые больничные в случае увольнения в августе?
Увольнение после отпуска - какой вариант выбрать при сокращении должности?
Какое количество раз предприятие может заключать срочные трудовые договора с работником и является ли это ущемлением прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут