Говорит, что только при моём личном присутствии отдаст мне её.

Вопрос №1845541 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2012, 20:13

Я переехала в другую область на постоянное место жительства, предварительно на работе написала заявление с последующим увольнением. Работодатель пообещал мне выслать трудовую книжку по новому месту жительства. Сейчас же, директор отказывается. Говорит, что только при моём личном присутствии отдаст мне её.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23196 отзывов

Обращайтесь в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Затягивать не рекомендую, ибо в Вашем случае срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения.

28.07.2012, 20:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Фомина Виктория Владимировна

Адвокат из города Сызрань, стаж 12 лет

4.9 131 отзыв

Здравствуйте, Анна!

Работодатель не прав. Он обязан выдать тк в день увольнения, либо по вашему заявлению выслать почтой. За каждый день задержки выдачи тк, работодатель должен выплатить Вам средний заработок.

Удачи Вам!

28.07.2012, 20:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Учитывая это, работодатель не имеет право не высылать Вам трудовую книжку если Вы дали на согласие на отправление трудовой книжки по почте.

Кроме того, за задержку выдачи трудовой книжки Вы можете взыскать с работодателя компенсацию в размере среднемесячной зарплаты.

28.07.2012, 20:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, не имеет.

Согласие о пересылке по почте трудовой книжки должно быть дано работником в письменной форме: раз вы заранее написали письменное заявление с просьбой переслать по почте трудовую книжку, он обязан ее направить.

Продублируйте свое заявление телеграммой.Копию оставтьте у себя.

Удачи.

28.07.2012, 20:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста