Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

13.05.2021, 18:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Ежов Иван Александрович

Юрист из города Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте Анастасия.

Конечно обязаны проверить документы и законность такого увольнения.

13.05.2021, 18:44

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Куда обращаться далее если я не удовлетворена проверкой трудовой инспекции?

13.05.2021, 18:48

Спросить юриста

Ежов Иван Александрович

Юрист из города Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Можете обратиться в прокуратуру и суд, все зависит от Ваших требований.

13.05.2021, 18:53

Спросить юриста

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12785 отзывов

Обращайтесь в суд в порядке КАС РФ.

13.05.2021, 18:54

Спросить юриста

Миндров Сергей Александрович

Юрист из города Саранск, стаж 7 лет

4.8 88 отзывов

Здравствуйте.

Согласно правовой позиции изложенной в определении судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.07.2012 по делу № 19-КГ 12-5 осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не может подменять собой органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Согласно статье 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора.

13.05.2021, 18:59

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Прокуратуру с трудовой инспекцией в тандеме работают. В Московскую трудоинспекцию есть смысл писать жалобу о повторной проверке?

13.05.2021, 18:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Никакого, так как Московская трудовая инспекция не является вышестоящей по отношению к Краснодарской трудинспекции.

13.05.2021, 19:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

А кто тогда является вышестоящим органом трудовой инспекции?

13.05.2021, 19:07

Спросить юриста

Миндров Сергей Александрович

Юрист из города Саранск, стаж 7 лет

4.8 88 отзывов

Решения государственного инспектора труда могут быть обжалованы главному государственному инспектору труда в соответствующем субъекте федерации, решения главного государственного инспектора труда субъекта федерации могут быть обжалованы главному государственному инспектору труда Российской Федерации.

13.05.2021, 19:17

Спросить юриста