Мне сказали, что я не могу ее уволить, так как она находиться в декретном отпуске.

Я индивидуальный предприниматель. У меня вышла такая ситуация. Я нахожусь в родственных связях с этим работником. Она мне родная сестра. Работник находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По ее просьбе я оформила ее на неполный рабочий день обратно на работу. Сейчас работник не выходит на работу уже вторую неделю, отдала ключи от магазина. Сменщицам сказала, что работать больше не будет. Я ей звоню и пишу смс, но она не реагирует на это. Я с ней потом поговорила, и она сказала, что не будет больше работать и увольнятся не собирается. Меня нельзя уволить, потому что я нахожусь в декретном отпуске. И еще она добавила, что я беременна второй раз и буду рожать. Никаких документов она не предоставляет о вторичной беременности. Пойдет в суд если ее уволят. Сейчас я работаю сама, и незнаю чего делать брать другого продавца или не брать, если возьму вдруг она выйдет. Мне сказали, что я не могу ее уволить, так как она находиться в декретном отпуске. Могу только отозвать договор о неполном рабочем дне, который она писала. На контакты она не идет, на звонки не реагирует. Ее никогда нет дома. Могу ли я ее уволить по статье о прогуле? И как лучше юридически правильно сделать с чего начать.