Как получить полный отпуск при работе учителем логопедом в спец группе с детьми с ОВЗ в Петрозаводске?
опубликован 14.05.2021, 17:40
Работаю учителем логопедом в спец группе с детьми с ОВЗ. Мой отпуск 72 дня (Петрозаводск). Руководство не даёт целый отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Приходится работать воспитателем. На какой документ сослаться, чтобы получить полный отпуск?
Здравствуйте!
По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен целиком. Однако согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если данное соглашение о разделении отпуска было достигнуто между работодателем и работником, и зафиксировано в графике отпусков на 2021 год, то обязаны предоставить отпуск согласно графика. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Утверждение графика отпусков, которым запланировано предоставление отпуска по частям, при отсутствии соглашения сторон о его разделении неправомерно.
Подпись работника об ознакомлении с графиком отпусков или с приказом о его предоставлении сама по себе не выражает волю сотрудника, направленную на разделение отпуска на части, в том числе и на разделение именно таким образом.
Можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Отсутствие отпуска летом в организации - законно ли это?
Вопросы доплаты и продолжительности отпуска для логопеда, работающего с детьми с ОВЗ в детском саду общеразвивающего вида.
Оспаривание правомерности деления отпуска на летний и зимний периоды при работе учителем-логопедом в компенсирующем детском саду
Работающий в детском саду логопед с ОВЗ детьми сомневается в правильном подсчёте дней работы - как доказать свою правоту?
В организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Законно ли это?
Вопросы работы учителя в продленном дне - можно ли отказаться и какова продолжительность работы по производственной необходимости?
Учителя-логопеды в детском саду - Можно ли ставить на замещение воспитателя в отпуске?
Вопрос о праве на отпуск длительностью 56 дней для учителя-логопеда в детском саду, работающего с детьми с ОВЗ
Ограничения рабочих часов инструктора в ДОУ - правомочность изменений в расписании и допустимость продолжительности работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут