Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на новую должность с уменьшением оклада - права работника и обязанности работодателя

Вопрос №1846689 из г. Кызыл
опубликован 30.07.2012, 07:19
Я работаю в открытом акционерном обществе в должности помощника генерального директора-начальника отдела. Сегодня мне предъявили приказ о моем переводе на должность начальника отдела (с уменьшением оклада) с 01.08.2012 г. Есть решение единственного акционера об упразднении в связи с производственной необходимостью с 01.08.2012 г. должности помощника генерального директора-начальника отдела, и о создании должности помощника генерального директора по общим вопросам и должности начальника отдела. На вновь созданную должность помощника генерального директора принимается другой человек. Прав ли в данном случае работодатель и есть ли у меня право не согласиться с ним без боязни увольнения? Я разведена, одна воспитываю сына 17 лет, учащегося техникума на платной основе. Огромное спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас сокращают и предлагают вам другую додность. Вы не имеете преимущсетв для оставления на работе перед другими, тк должность единственная. Если откажетесь от перевода будете уволены по сокращению с выплатой выходного пособия.

Однако уведомлены о сокращении вы должны быть не менее. чем за два месяцв.

30.07.2012, 07:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за разъяснение.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

В связи с тем что перевод на другую должность я вляется существенным изменеим трудового договора (к тому же с уменьшением оклада/) , то он должнен осуществляться только по согласованию с работникм, при наличии желания последнего.

При вашем отказе увольнение должно производится с соблюдением всех норм действующего законодательства.

30.07.2012, 11:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за разъяснения.
Спросить юриста

Ия Владимировна, правильный ответ вам дала коллега Стрикун Г. В. Дополню его тем, что предупредить о сокращении должности вас должны были за 2 месяца.

30.07.2012, 14:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, а что делать, если никаких уведомлений не было?
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 326 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 802 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 2 984 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9 5 410 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Кызыл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Кызыл →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских