Здравствуйте, Надежда! Не должен, если этого нет в его трудовых обязанностях в трудовом договоре и должностной инструкции (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещено поручать работнику работу, не обусловленную трудовым договором. Отказаться и предупредить о готовности подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

18.05.2021, 16:25

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 379. Формы самозащиты

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16583 отзывa

Добрый день!

Подавайте претензию директору СОШ, в противном случае обещайте привлечь ГИТ и прокуратуру.

18.05.2021, 16:24

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29662 отзывa

Обжалуйте приказ в суде или трудовой инспекции.

См. Ст.379 ТК РФ.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

18.05.2021, 16:43

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста