Сокращение должности находясь в декретном отпуске - неправомерно. Как вернуть свою должность?

Вопрос №18472881 из г. Керчь
опубликован 19.05.2021, 17:08

Question

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 26 мая выхожу из декретного отпуска. На днях на словах директор сообщил о том, что должность мою сократили ещё с января 2020 года. Знаю, что это неправомерно. 
За 2 месяца до выхода на работу официального уведомления не получала. 
Директор теперь не знает, что со мной делать.
Можно ли задним числом, которым был написан приказ о сокращении моей должности в конце декабря 2019 года, написать приказ о введении новой должности, которую мне предложат в день выхода на работу? Или приказ о введении новой должности должны ввести 25 мая, за день до моего выхода на работу?

Малая Елена Викторовна · Accepted Answer

Увольнение по сокращению численности или штата возможно независимо, целесообразно оно или нет (Постановление Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. номер 2). Главное чтобы сокращение было реальным, и это должно быть подтвержденно документами.

Законность увольнения подтвердит приказ о сокращении численности (штата) и об изменении штатного расписания.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. (ст.180 ТК).

Удалено · Answer

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а кто вам сказал что это незаконно? Это законно, сократили должность, а работника оставили за штатом, так и положено на время отпуска по уходу за ребёнком. Поэтому выходить вам некуда. Никаких новых должностей для вас, никто вводить не будет и не обязан. 
 Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Миндров Сергей Александрович · Answer

Здравствуйте.

В соответствии с частью четвертой статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Соответственно необходимо отменить приказ о сокращении в части, касающейся сокращения Вашей должности.

Малая Елена Викторовна · Answer

Написать приказ о введении новой должности задним числом нельзя т.к вы находились в декретном отпуске и работодатель не имел право вас увольнять пока ребенку не исполнится 3 года.

Сокращение должности находясь в декретном отпуске - неправомерно. Как вернуть свою должность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Керчь

Похожие вопросы

Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска

Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?

Вопросы о сокращении должности в декрете - отказ от новой должности, отработка и компенсации.

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - юридическая оправданность и защита прав

Сокращение должности и изменения во время отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска

Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

Что ждать после окончания декретного отпуска и как работодатель должен учесть индексацию заработной платы за время декрета?

Подскажите как написать исковое заявление в суд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59