Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Инна Петровна

Задано вопросов 125, из них VIP - 0

Томск, 20.05.2021, 08:07

Ликвидация организации через налоговую - чем грозит работникам?

Вопрос №18473996 из г. Новосибирск
опубликован 20.05.2021, 08:07

Руководители организации решили ликвидировать ее через налоговую, не прибегая к процедуре банкротства (так нам ответили в налоговой службе). Чем это грозит тем работникам, которые еще числятся в этой организации?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гавриченко Артем Игоревич

Юрист Брянск

4.9 2912 отзывов

Инна,

эти работники будут уволены, в связи с ликвидацией организации.

В этом случае допускается увольнение в том числе беременных работниц, а также работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

По этому основанию также увольняют работников в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, в котором они работают (ст. 81 ТК РФ; п. 2 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020).

день прекращения трудового договора работодатель обязан также выплатить все причитающиеся работнику суммы, в частности заработную плату за отработанное время, компенсацию за все неиспользованные отпуска и выходное пособие.

20.05.2021, 08:25

Спасибо за подробный ответ.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Инна Петровна

Соответственно работники потеряют рабочее место, будут вынуждены искать другую работу.

20.05.2021, 08:20

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43483 отзывa

В п. 1 ст. 81 ТК РФ указано, что ликвидация юридического лица является одним из оснований расторжения трудовых отношений с сотрудниками. И не важна она какая (через банкротстваили принудительная через ИФНС).

20.05.2021, 08:21

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68207 отзывов

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: www.buhgalteria.ru

20.05.2021, 12:45

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68207 отзывов

По тексту - проходит установленная законом процедура банкротства юридического лица, все идет пока в рамках закона.

21.05.2021, 13:02

Спросить юриста

Инна Петровна

Автор вопроса

2 отзывa

А после ликвидации автономной организации, если она сама не в состоянии будет рассчитаться с долгами по заработной плате, наступит ли ответственность у организации-учредителя рассчитываться с этими долгами?

20.05.2021, 08:36

Спросить юриста

Инна Петровна

Автор вопроса

2 отзывa

Прочитала, перейдя по предложенной ссылке, что с 13 августа 2020 нельзя ликвидировать организацию с долгами по зарплате. К нашей организации это, видимо, не относится. Организацию с ОГРОМНЫМИ долгами по заработной плате пытаются закрыть через налоговую.

21.05.2021, 12:35

Спросить юриста