Уволен по Статье 81 ТК РФ за отказ замещать тяжелую работу со доплатой - возможно ли оспорить увольнение?

Вопрос №18474523 из г. Пермь
опубликован 20.05.2021, 12:11

Question

Работаю на крупном режимном предприятии слесарем. Другой сотрудник ушел в отпуск, меня хотели заставить в добровольно-принудительном порядке замещать его должность. С доплатой. Я выступил против этого ввиду того, что работа у этого сотрудника очень грязная и тяжелая. Руководство выпустило приказ о замещении, но я отказался письменно ознакамливаться с этим приказом. Потом принесли подписать договор о замещении, я его тоже отказался подписывать.
Через несколько дней меня уволили по Статье 81 ТК РФ часть 1, пункт 1
 (Статья 81. Увольнение в связи с утратой доверия.
1. Сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является)

Является ли такое увольнение законным и можно ли его оспорить?

Присяч Юрий Викторович · Accepted Answer

Добры день.

Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) запрещен.

Согласно ст. 60 ТК РФ — запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Согласно ст. 11 ТК РФ — все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства.

Исходя из вышеизложенного:

Принуждать исполнять обязанности отсутствующего работника против Вашей воли никто не имеет права — противозаконно, так принудительный труд запрещен, все только с Вашего письменного согласия.

Можете оспорить в судебном порядке. Параллельно жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте. Есть и ст.37 Конституции РФ.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Можно оспорить. Законно или нет, можно говорить только после изучения всех документов. Из изложенного Вами ситуация не подходит под конфликт интересов.
Заставить Вас выполнять дополнительную работу без Вашего согласия работодатель не вправе.

Уволен по Статье 81 ТК РФ за отказ замещать тяжелую работу со доплатой - возможно ли оспорить увольнение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Поиск судебной практики по ст. 81 Трудового кодекса - увольнение за нарушение конфликта интересов

Вопрос об увольнении по новым основаниям и возможная потеря права на жильё

Правомерность отказа Центра занятости постановке на учёт как безработного при увольнении по п.нарушения мер по

Как исправить ошибку в приказе об увольнении сотрудника после 28 дней

Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?

Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?

Возможно ли увольнение госслужащего из-за конфликта интересов на прошлой работе?

Как правильно поступить в случае увольнения сотрудника по собственному желанию при отсутствии официальных документов?

Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания

Организация карательных мер без письменного приказа - правомочности и последствия для сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59