Уволен по Статье 81 ТК РФ за отказ замещать тяжелую работу со доплатой - возможно ли оспорить увольнение?

Вопрос №18474523 из г. Пермь
опубликован 20.05.2021, 12:11

Работаю на крупном режимном предприятии слесарем. Другой сотрудник ушел в отпуск, меня хотели заставить в добровольно-принудительном порядке замещать его должность. С доплатой. Я выступил против этого ввиду того, что работа у этого сотрудника очень грязная и тяжелая. Руководство выпустило приказ о замещении, но я отказался письменно ознакамливаться с этим приказом. Потом принесли подписать договор о замещении, я его тоже отказался подписывать. Через несколько дней меня уволили по Статье 81 ТК РФ часть 1, пункт 1 (Статья 81. Увольнение в связи с утратой доверия. 1. Сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: 1) непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является) Является ли такое увольнение законным и можно ли его оспорить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1733 отзывa

Добры день.

Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) запрещен.

Согласно ст. 60 ТК РФ — запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Согласно ст. 11 ТК РФ — все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства.

Исходя из вышеизложенного:

Принуждать исполнять обязанности отсутствующего работника против Вашей воли никто не имеет права — противозаконно, так принудительный труд запрещен, все только с Вашего письменного согласия.

Можете оспорить в судебном порядке. Параллельно жалобу в ГИТ и прокуратуру.

20.05.2021, 12:20

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 4. Запрещение принудительного труда

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Есть и ст.37 Конституции РФ.

20.05.2021, 12:13

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24467 отзывов

Здравствуйте.

Можно оспорить. Законно или нет, можно говорить только после изучения всех документов. Из изложенного Вами ситуация не подходит под конфликт интересов.

Заставить Вас выполнять дополнительную работу без Вашего согласия работодатель не вправе.

20.05.2021, 13:03

Спросить юриста