Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания
опубликован 15.03.2011, 17:07
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако работодатель отказался увольнять меня по такому основанию и уволил в связи с утратой доверия (со мной заключен договор о полной материальной ответственности), хотя на моем заявлении стоит подпись руководителя согласованно т.е. изначально работодатель был не против такого увольнения. Насколько законны действия работодавтеля? Какие основания для увольения в связи с утратой доверия, кто может быть уволен по этой статье?
Основанием для увольнения с работы с формулировкой "утрата доверия" служит договор о материальной ответственности. В Вашем случае необходимо ознакомиться с трудовым договором с работодателем, а также с приказами в отношении Вас по работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Каковы должны быть действия по процедуре увольнения, если с ним заключен договор о материальной ответственности?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Работница Савельева увольняется после выявления недостачи на складе - правомерные действия работодателя?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут