Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли совмещать должности рабочего и мастера в одном человеке - юридический и практический аспекты

Вопрос №18476777 из г. Махачкала
опубликован 21.05.2021, 10:30

Возможно ли работника занимающего должность рабочего оформить по совмещению мастером? Т.е он будет занимать 0,5 ст рабочего и 0,5 ст мастера? Законно ли это и есть ли какие ни будь нюансы при оформлении?

Заранее Вам спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104764 отзывa

Да, это вполне законно. Нюансы при оформлении есть. Ваши кадровики и бухгалтера эти все нюансы должны знать.

21.05.2021, 10:52

спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Караханова Байрамгыз Камалутдиновна

Юрист из города Махачкала, стаж 6 лет

4.5 80 отзывов

Если нет свободной ставки, а в должности мастера есть производственная необходимость, то да они правы и могут разбить ставку. Но если вы не согласны, вы не обязаны соглашаться принимать эту должность на себя. На зарплату конечно же это повлияет.

21.05.2021, 13:17

Спросить юриста

Караханова Байрамгыз Камалутдиновна

Юрист из города Махачкала, стаж 6 лет

4.5 80 отзывов

Вышестоящее должностное лицо отдела (иного подразделения) пишет рапорт о необходимости введения 0.5 ст мастера, на его основании пишется внутренний приказ, берется письменное согласие или доп соглашение с работником.

21.05.2021, 13:21

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

5.0 2 отзывa

При оформлении совмещения надо ли писать служебку на разбитие штатной единицы на две по 0,5? отдел кадров ссылается на отсутствие пол ставки и необходимость разбить единицу? А для этого мы должны к ним обратиться письменно? , естественно не один день ждать эту процедуру? Правы ли они?

21.05.2021, 12:42

Спросить юриста

Похожие темы:
Должность рабочий

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли совмещать должности рабочего и мастера в одном человеке - юридический и практический аспекты

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы