Можно ли совмещать должности рабочего и мастера в одном человеке - юридический и практический аспекты

Вопрос №18476777 из г. Махачкала
опубликован 21.05.2021, 10:30

Возможно ли работника занимающего должность рабочего оформить по совмещению мастером? Т.е он будет занимать 0,5 ст рабочего и 0,5 ст мастера? Законно ли это и есть ли какие ни будь нюансы при оформлении? Заранее Вам спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Да, это вполне законно. Нюансы при оформлении есть. Ваши кадровики и бухгалтера эти все нюансы должны знать.

21.05.2021, 10:52

спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Караханова Байрамгыз Камалутдиновна

Юрист из города Махачкала, стаж 6 лет

4.5 80 отзывов

Если нет свободной ставки, а в должности мастера есть производственная необходимость, то да они правы и могут разбить ставку. Но если вы не согласны, вы не обязаны соглашаться принимать эту должность на себя. На зарплату конечно же это повлияет.

21.05.2021, 13:17

Спросить юриста

Караханова Байрамгыз Камалутдиновна

Юрист из города Махачкала, стаж 6 лет

4.5 80 отзывов

Вышестоящее должностное лицо отдела (иного подразделения) пишет рапорт о необходимости введения 0.5 ст мастера, на его основании пишется внутренний приказ, берется письменное согласие или доп соглашение с работником.

21.05.2021, 13:21

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

5.0 2 отзывa

При оформлении совмещения надо ли писать служебку на разбитие штатной единицы на две по 0,5? отдел кадров ссылается на отсутствие пол ставки и необходимость разбить единицу? А для этого мы должны к ним обратиться письменно? , естественно не один день ждать эту процедуру? Правы ли они?

21.05.2021, 12:42

Спросить юриста