Как правильно написать объяснительную по поводу массового брака на производстве

Вопрос №18478835 из г. Волгоград
опубликован 22.05.2021, 09:31

Дайте пожалуйста образец объяснительной по поводу массового брака на производстве. С моей стороны брака небыло, но выяснять никто не хочет и хотят наказать всех и заставляют писать объяснительную. Умничать лучше не стоит, но в тоже время как лучше правильно и умно написать объяснительную записку?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семёнова Милана Владимировна

Юрист Великий Новгород, стаж 13 лет

4.7 911 отзывов

Доброе утро, Владимир

Чтобы написать объяснительную, исключающую возможность наказания, в ней необходимо изложить, что вы действовали строго в соответствии с должностной инструкцией, а также описать возможные причины брака, вызванные не человеческим фактором.

22.05.2021, 09:37

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150981 отзыв

Ссылайтесь на трудовой договор и должностную инструкцию.

22.05.2021, 09:33

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46373 отзывa

Нет никаких образцов, если надо составить объяснительную, это это платная услуга.

Смотрите, по закону Вы не обязаны ее писать вообще, а если напишите, то по факту признаете вину. Так что лучше ничего не пишите. Раз работодатель решил наказать, он и без объяснительной накажет. Только с з/п не имеет права ничего взыскивать, если только с премии урезать. Рекомендую обратиться в ГИТ для защиты своих прав.

22.05.2021, 10:00

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24452 отзывa

Здравствуйте.

Написать нужно все обстоятельства как есть. И дело не в умных фразах. Работодатель обязан разобраться, для того и предусмотрены законом объяснения, чтобы были соблюдены все права работника и порядок привлечения к ответственности. Если это не будет исполнено, можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.

22.05.2021, 10:40

Спросить юриста