Начальник отдела столкнулся с недостачей оборудования при увольнении - как не попасть на сумму ответственности?

Вопрос №1848028 из г. Вологда
опубликован 30.07.2012, 21:45

Столкнулся с проблемой, являюсь начальником отдела, материально ответственным лицом. При увольнении предыдущего сотрудника принимал по актам приема передачи оборудование, но часть оборудования находилась не в пределам досягаемости, разбросана по области, т.е. Приемка была осуществлена под честное слово. Сейчас увольняюсь сам и при проведении инвентаризации вылезла недостача в размере 110 т.р. Это оборудование я в глаза не видел. Что можно сделать, чтобы не попасть на сумму недостачи? Оборудование было передано кому-то задолго до моего прихода в компанию. Мне бы не хотелось платить за чужие грехи! Очень прошу помочь, т.к. Являюсь единственным источником дохода в семье, жена сидит с ребенком. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Алексей, г.Вологда !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН !!! возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Поэтому рекомендую вам Акт сдачи-приёмки НЕ подписывать !!!, а предложить своему Работодателю обратиться в суд по данному вопросу !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.07.2012г

22:36 моск.

30.07.2012, 22:36

Владимир Николаевич! Спасибо большое! Ситуация реально сложная, сумма равна 3 моим месячным зарплатам!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

8 800 505-91-11

Трудно. Можно требовать призвать акт приема передачи оборудование от предыдущего сотрудника не действительным в судебном гражданском (трудовом) порядке. Доказывать будете только свидетельскими показниями?

30.07.2012, 22:18

Сложно сказать, я перехожу в компанию, где данный сотрудник будет моим непосредственным начальником, и одновременно моим другом, и подставлять под удар этого человека не хотелось бы.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста