Обман на собеседовании - как быть, если оклад в трудовом договоре ниже договоренного?
опубликован 23.05.2021, 16:50
Если в трудоврм договоре указан только оклад в 3 раза меньше, чем договаривались на собеседовании это обман или остальные выплаты будут с премией?
Добрый день. Это сокрытие реального размера оплаты труда, т.е. "з\плата в конверте" (то, о чем по ТВ говорят как об уходе работодателем от налогов).
Если в трудовом договоре иная цифра в окладе чем договаривались, то есть опасность, что обещание выполнено не будет и в суде Вы ничего не докажете, потому как подпишите ТД в такой суммой как сейчас сеть, а не как договорились.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Это значит, что вы будете получать оклад прописанный в трудовом договоре, либо же работодатель таким образом уходит от налогов и вы будете получать часть заработной платы неофициально.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В трудовом договоре у меня указан один оклад а получаю я меньше чем указано! Почему так!? И законно ли это?
Если обратиться в прокуратуру, можно ли получить всю полагающуюся сумму с премией?
Если в договоре указан оклад 23 тысячи, может ли прийти зп меньше чем указано?
Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной
НДФЛ на трудовом договоре - обязательно ли указывать и как оспорить ситуацию, когда оклад уменьшается на сумму НДФЛ
Вопросы о правомерности оклада и минимальном окладе для работников в Санкт-Петербурге
Педиар, трудовая договор - расхождение в окладе при выплате - как поступить?
Скажите пож. в каких случаях оклад зарплаты может указываться в расчете меньше, чем указан в трудовом договоре?
Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут