Добрый день. Данный момент лучше согласовать с работодателем, обычно они идут на встречу. А так пишите заявление по собственному желанию ст. 80 ТК РФ.

24.05.2021, 13:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Фоменко Александр Витальевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 24 годa

4.7 783 отзывa

В данном случае не имеет такого права так как согласно ТК РФ дни отпуска входят в дни предупреждения Работодателя о последующем увольнении.

24.05.2021, 13:46

Спросить юриста

Смирнова Екатерина Алексеевна

Юрист из города Сургут, стаж 15 лет

4.5 84 отзывa

Добрый день!

Нет, отрабатывать Вас не заставят, если Вы предупредили работодателя за 14 дней до расторжения договора.

24.05.2021, 13:50

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

1 отзыв

Согласно какой статье ТК РФ дни отпуска входят в дни предупреждения.

24.05.2021, 13:53

Спросить юриста

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Согласно ст. 80 ТК РФ.

24.05.2021, 13:54

Спросить юриста

Смирнова Екатерина Алексеевна

Юрист из города Сургут, стаж 15 лет

4.5 84 отзывa

Ст.80 Труд. кодекса РФ

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".

24.05.2021, 13:56

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151259 отзывов

Все верно. Вам об этом и пояснили.

24.05.2021, 13:56

Спросить юриста

Руслан

Автор вопроса

1 отзыв

Получается я должен за 2 недели предупредить работодателя, у меня нет возможности за 2 недели, вот я и хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае работодатель обязует 14 отрабатывать?

24.05.2021, 14:00

Спросить юриста

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Работодатель не обяжет Вас отрабатывать. В ТК РФ нет понятия "отработка", есть понятие "уведомить работодателя не позднее, чем за 2 недели до увольнения". Написав заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением Вы как раз и уведомляете работодателя об увольнении. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением регулируется ст.127 ТК РФ.

24.05.2021, 14:06

Спросить юриста