Дежурные электромонтеры должны убирать территории подстанций включая покос травы - законные действия работодателя

Если трава это обычное явления для этой местности то характерным условием было бы создание внутреннего документа который регулирует порядок и должностные инструкции работника занимающегося уборкой территории. Если в ваши должностные обязанности изначально не входит покос травы то вы не обязаны этого делать, однако если вам принимают на работу исключительно с целью покоса травы, вы не раскрывает свою сферу деятельности, уборка территории может заключаться непосредственно в месте где каждый работник осуществляет свою деятельность, например вы сварщик и в месте вашей сварки вы так же являетесь ответственным за уборку территории, в данном случае покос травы к вам не имеет никакого отношения, а если вы специально наняты для облагораживания и уборки территории то это ваша прямая обязанность.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.