Сотрудница увольняется по собственному желанию и требует компенсацию неиспользованных дней отпуска

Вопрос №18483894 из г. Краснодар
опубликован 24.05.2021, 22:03

Написала заявления на увольнение по собственому без отработки 14-ти дней в счет неиспользованого отпуска. Устроилась 22.12.2020 увольняюсь 25.05.2021 г. Вопрос в такой форме мне подпишут?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Здравствуйте, Оксана Геннадьевна! Вы конечно можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст.127 Трудового кодекса РФ), но проблема в том, что если по графику отпуск не подошел (ст.123 Трудового кодекса РФ), то работодатель предоставлять Вам его не обязан. Так что в подписании могут отказать.

24.05.2021, 23:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Да,должны подписать, если у вас остались дни за отпуск.

24.05.2021, 22:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Нет не подпишут. Во-первых законодательство не предусматривает обязанности уволить "без отработки" даже если есть не использованные дни отпуска. Во-вторых так-как Вы работаете менее 6 месяцев то права на отпуск у Вас нет, да и не использованных дней отпуска у Вас менее 14.

25.05.2021, 11:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста