Руководитель отказывается предоставить очередной отпуск и мотивирует это тем, что работница была на больничном
опубликован 20.06.2022, 18:42
Я написала заявление о предоставлении очередного отпуска не использованного в 2021 г в количестве-9 дней, и очередной за время с июня 2021 по июнь 2026 Больничный закрыт 17 июня, За 2021 г приказ за отпуск руководитель подписал, а за время с июня 2021 по июнь 2022 отказывается предоставить. Мотивирует тем что я не работала, а болела и мной не подписан график отпусков Но график утвержден в декабре 2021 г на 2022 год руководителем предприятия, а я была не ознакомлена т к находилась на больничном, я жду квоту на операцию.
Здравствуйте. Основанием для осередного отпуска является утвержденный график. Он формируется по соглашению работника и работодателя. Заявление на отпуск можно и не писать, если есть график. Нет графика, тогда отпуск надо обговаривать дополнительно с работодателем. От совместного решения зависит, будет отпуск и когда. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.
Работнику придется перенести вторую половину отпуска по семейным обстоятельствам, несмотря на ее отсутствие в графике на 2022 год
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
График отпусков на 2022 год - Как влияет разделение на отпуск в следующем году?
Сокращение отпуска из-за длительного больничного - что говорит закон?
График отпусков - Правомерно ли отправить в отпуск через 2 месяца и как можно поменять отпуск по закону?
Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
Возможен ли очередной отпуск для работника 65+ после продолжительного больничного в связи с пандемией?
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут