Сокращение должности без предоставления должного уведомления - законные права работника и риски отказа от перевода

Вопрос №18486237
25.05.2021, 21:07 • г. Ростов-на-Дону

Уведомили о сокращении моей должности за 6 дней до сокращения, предлогают перевестись в той же компании на аналогичную должность, но территориально мне не удобно добираться до работы. Приказ как таковой на руки не выдан. Если не соглашусь, просят написать заявление по собственному. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Просит написать по собственному
Заявление по собственному
Уведомили о сокращении

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

25.05.2021, 21:08,

г. Краснодар

Это незаконно, пусть увольняют по сокращению.

Спросить юриста

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

25.05.2021, 21:12,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, от того что я вам отвечу, незаконно, что-то изменится? Вас уведомили о сокращении, если не под роспись, и не за 2 месяца, это незаконно, НО вам предложили другую работу, поэтому при вашем несогласии с ней, вас уволят не с выплатой за 1 месяц, а потом и за второй, а с выплатой за 2 недели, при отказе от предложенной вам работы. В случае отказа работника продолжить работу в измененных условиях и отсутствии вакансий или отказом от них, трудовой договор подлежит прекращению по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. В таком случае работнику при увольнении помимо зарплаты и компенсации за неизрасходованные дни отпуска (при наличии таковых) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (абз. седьмой ч. второй ст. 178 ТК РФ).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59