Житель крайнего севера хочет получить компенсацию на проезд за себя и ребенка, но работодатель не согласен - законно ли это?

Ваш работодатель скорее прав, так как имеется Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей", но оно касается не всех - это видно уже и из названий!

Так что пусть компенсирует Ваш проезд...

Добрый вечер!

Это Законно, если на этом предприятии такие правила.

Правила компенсации дороги в отпуск устанавливаются самим работодателем, если это не госучреждение. - ст. 325 ТК РФ.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Здравствуйте Анастасия

Не законно

Вам обязан работодатель оплатить и за вас и за ребенка

Правила

компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)

С изменениями и дополнениями от:

12 августа 2009 г., 17 декабря 2010 г., 30 декабря 2012 г., 14 мая 2013 г., 16 октября 2014 г., 7 марта 2015 г., 10 июля 2020 г.

О применении настоящих Правил см. письма Федерального казначейства от 10 ноября 2009 г. N 42-8.2-07/62-1965 и от 18 августа 2010 г. N 42-7.4-05/8.2-525

Работодатель может изменить только сумму оплаты, компенсации расхода, но изменить условия и порядок нет

Здравствуйте!

К сожалению наверное для Вас, но данное высказывание работодателя законно!

Сотрудникам коммерческих организаций, расположенных в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно установите в локальном нормативном акте с учетом мнения профсоюза либо в трудовых или коллективных договорах.

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Сотрудникам филиалов, которые расположены в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), также нужно предоставить такую гарантию. За основу можно взять порядок компенсации расходов на проезд, предусмотренный для госучреждений федерального уровня. При этом нормы возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, установленные для госучреждений, не являются минимальными для коммерческих организаций, индивидуальных предпринимателей. Это значит, что Ваша организация вправе установить любые нормы возмещения указанных расходов, в том числе в размерах меньших, чем для сотрудников организаций, относящихся к госсфере, но при условии, что предложенная компенсация реально позволит оплатить проезд работника к месту отдыха и обратно пусть и по самым низким ценам.

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте!

На ваш вопрос отвечаю - это не законно.

Ваш работодатель обящан проищвести оплату проезда-вашего и вашего ребенка.

Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей

утверждены Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455.

Работодатель в праве менять ращмер данного вида компенсации, а изменить условия и порядок не может.

Индивидуальные размеры зависят от самих внутренних локальных документов компании.