Как не пойти в отпуск, когда на это принуждают и опасаешься потерять свои отпускные подушки?

Вопрос №18491542 из г. Иркутск
опубликован 28.05.2021, 12:17

Принуждают отгуливать накопившиеся отпуски. Все распорядения присылают по почте, фиксация происходит. А в отпуск принуждают-только устно воздействуют, причем грубо, обесценивают мою роль, хоть все оптуски зараз бери, не переживают за проект, это странно, даже уволиться охота. Могу ли я не ходить в отпуск сверх графика, утвержденного в декабре на 21 год? По графику буду гулять 2 раза по 14 дней. Если брать неотгулянные то можно еще 50 дней. Я не хочу брать, так как при увольнении будет подушка из отпускных. Чем аргументировать? Я уже собственно пошла против, не даю инфо о доп отпусках в установленные сроки - на обдумывание сроков дали три дня.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29619 отзывов

Согласно ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и работника, а поэтому внести в него изменения в одностороннем порядке работодатель не вправе. Вместе с тем, за истекший год не реализованный отпуск работодатель обязан Вам предоставить, в тоже время заставит уйти в этот отпуск он Вас не может.

См. Постановление Конституционного Суда РФ от 25 октября 2018 г. № 38-П “По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан М.В. Данилова, К.В. Кондакова и других”.

Определение Конституционного Суда РФ от 30.06.2020 N 1428-О.

28.05.2021, 12:31

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты