Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.

Вопрос №18202459 из г. Калининград
опубликован 05.02.2021, 21:46

Работаю в детском саду с мая 2020 года. Графика отпусков на 2020 год в нашей организации не было, так как детский сад новый, открылся только в мае. График отпусков составляли в декабре на 2021 год. Воспользоваться правом пойти в отпуск на две недели по истечении 6 месяцев я не успела, так как заменить меня было некому. На данный момент, получается я фактически ещё год не отработала. На 2021 год отпуск разделен по две недели июнь и август. Меня интересует, может ли работадатель отказать мне в придоставлении 14 дней отпуска именно за 2020 календарный год? Я работаю почти три месяца одна на две ставки сверх рабочего времени, ввиду увольнения второго повара, поэтому до отпуска по графику физически сложно будет доработать. Но и брать отпуск целиком 28 дней тоже не хочу, иначе следующий отпуск будет только летом 2022 года (разрешают только летом отпуска)

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий-Константин ♫, Специалист IT

Юрист Воронеж

4.2 3629 отзывов

При расчёте отпусков нет понятия "календарный год". Год считается с даты начала работы в текущей организации. Соответственно отпуск (если уж считать дотошно) будет состоять примерно из 19 дней за 2020 год и 9 дней за 2021. График отпусков составляется с учётом мнения работника, но работодателем. Разделение отпуска опять же по соглашению с работодателем (ст. 125 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы