Переименование завода и отрицательные последствия для работников - история многодетного родителя, который остался без отпуска.

Вопрос №18492446 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.05.2021, 20:54

Я работал на заводе с 18 года, мы относились к заводу нэвз, а он к трансмашхолдингу. С 1 апреля нам принесли договора и сказали, что мы будем с 1 апреля работать в ООО энкорп. Какая то полуфирма, которая вроде также дочка трансмашхолдинга. На работе ничего не изменилось, все осталось также как и было, только завод (ООО ПК нэвз) с нами расчитался за неотгулянный отпуск за 3 месяца 21 года.

В этом году говорят у нас отпуска не будет, так как новая фирма и минимум через полгода и то на две недели. Мы все безусловно очень рады)

Скажите пожалуйста могу ли я пойти в отпуск пользуясь статусом многодетного родителя? Есть ли в этом случае у меня привелегии в этой ситуации?

Заранее спасибо Вам! =*

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елесин Александр Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27880 отзывов

Особых привилегий нет - я про право на отпуск...

Хотя изучите новеллу - С 20 марта в России работающие родители с тремя и более детьми имеют приоритетное право на оформление оплачиваемого отпуска в любое удобное время, пока их младшему ребёнку не исполнится 14 лет (ранее — 12 лет). Как отметили в Госдуме, нововведение позволит многодетным семьям больше времени проводить вместе. Но вот когда право возникает - уточните!

28.05.2021, 21:00

Спасибо большое, новеллу я знаю, в 20 году я ей пользовался и пошел по заявлению сославшись в нём на пункты закона.
Но на тот момент я работал уже два года, то есть не первый год.
А сейчас мы получается ещё не заработали отпуск. Поэтому я спросил у юристов-, могу ли я сослаться на это право(отпуск для многодетных в удобное время) в этой ситуации(не отработав год?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие темы:
Многодетные родители
Работа на заводе
Будет работать

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переименование завода и отрицательные последствия для работников - история многодетного родителя, который остался без отпуска.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы