Продавец бытовой техники вынужден работать в точке выдачи заказов - справедливо ли такое решение?
опубликован 28.05.2021, 21:50
Если в Вашем трудовом договоре написано, предположим, что рабочим местом являются помещения работодателя в пределах г. Пенза, то на перевод на другое место работы (я имею в виду - другой адрес в Вашем городе) Вашего согласия не нужно. Если в договоре написан конкретный адрес, то для перевода необходимо обоюдное согласие сторон путём заключения дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору. В одностороннем порядке работодатель в таком случае это решить не может. Важно также (Вы, к сожалению, не указали в вопросе), меняется ли в связи с этим Ваша должность и Ваш функционал и заработная плата? Если опять же изменений никаких нет, то действия правомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Как поступить, если при покупках случайно разбила витрину в магазине и хотят взыскать деньги
Как управлять изменениями в графике работы при направлении на временное сотрудничество в другом магазине
Проблема с заменой планшета в магазине Эльдорадо - Необходимость выбирать только из товаров на витрине
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Правомерность действий магазина при гарантийных случаях и обязательности принятия техники на основании статей закона
Оплата товара в магазине - учет налоговой площади склада в ЕНВД
Кто несет ответственность за доставку и обмен некачественного товара из интернет-магазина?
Возможно ли сокращение работника, отказавшегося от перевода в другой магазин?
Могу ли я вернуть данный товар магазину или потребовать обмен на другой товар?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут