Может ли беременная работница с бессрочным договором быть уволенной из-за болезни и отсутствия замены на рабочем месте во время отпуска коллеги?

Вопрос №18493001 из г. Барнаул
опубликован 29.05.2021, 10:03

Трудоустроена на декретном месте с бессрочным трудовым договором. Сама в положении, по самочувствию переодически ухожу на больничные. Настало время отпусков, и на момент ухода моей коллеги в отпуск, на рабочем месте я остаюсь одна, заменить меня некем. Есть ли у работодателя, на основании моих больничных и невозможности сменить меня на рабочем месте, уволить меня?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46524 отзывa

Вас никто уволить не может, если нет оснований, у Вас бессрочный договор.

- см. ст. 81 ТК РФ.

29.05.2021, 10:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Калестро Ольга Филипповна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

1 отзыв

Здравствуйте, Алеся! В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, Вас не имеют права уволить, если только работодатель прекратит свою деятельность или Организация будет ликвидирована. Так что смело, без чувства вины, можете ходить на работу)

29.05.2021, 10:38

Спросить юриста

Усубян Худо Бадоевич

Студент из города Полевской

0 отзывов

Добрый день! У работодателя нет оснований уволить вас, согласно Трудовому законодательству. В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

29.05.2021, 11:18

Спросить юриста