Работник восстановлен на работе с компенсацией за задержку заработной платы и моральный вред, не получил алименты - есть ли право работодателя их удержать?
опубликован 31.05.2021, 08:22
За тот, период когда вы не имели дохода, но обязаны были уплачивать алименты, алименты насчитываются по средней заработной плате. Расчет должен сделать судебный пристав. После восстановления на работе и начисления компенсации, судебный пристав должен пересчитать алименты исходя из суммы компенсации. Вынести постановление и направить его по месту работы, для удержания алиментов. С суммы компенсации морального вреда алименты не удерживаются.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 25 минут
То, что на момент вынесения решения истёк срок выплаты алиментов значения не имеет, т.к. речь идёт времени во время которого выплачивались алименты, следовательно, если работник работал, то он бы платил алименты, следовательно с полученного дохода алименты должны быть удержаны.
Юрий, давайте сразу разберемся, удержание и взыскание не осуществляется со следующего:
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
Если компенсация за задержку з/п - выплачивается за тот период, когда вы обязаны были выплачивать алименты, то с данного дохода необходимо удержать сумму алиментов.
Делайте выводы.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника, но работодатель не выполняет решение - как действовать работнику?
Как ускорить выплату компенсаций при решении суда в мою пользу?
Будут ли считаться пропущенными сроки взыскания пени?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.
Восстановленный на работе по решению суда задается вопросами о выплате процентов за задержку зарплаты и процентов
Задержка выплаты заработной платы и увольнение работников за прогул - оценка с точки зрения Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут