Находясь в учебном отпуске, может ли руководство вызвать на работу данного сотрудника? Да, Нет, Чем подкреплено!

Ст. 125 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска и то по согласию самого работника. Отзыв работника из учебного отпуска законодательством не предусмотрен. Таким образом, работодатель отозвать из данного отпуска работника не имеет права. Предварительно работник предоставляет справку-вызов, в котором указываются конкретные сроки проведения сессии. Т.е. досрочный выход из учебного отпуска возможен по инициативе работника в случае, например, досрочной сдачи сессии. В этом случае справка-подтверждение будет иметь меньший срок по сравнению со справкой-вызовом.