Конфликт между родителями и работодателем - можно ли устроить на работу 16-летнего Мамедова без согласия родителей?
опубликован 01.06.2021, 16:41
Задача № 2
Гр. Мамедова, которому исполнилось 16 лет, приняли на работу в одну из частных организаций дворником. Его родители, узнав об этом, обратились к работодателю частной организации с просьбой о расторжении трудового договора с их сыном, так как они не дали своего согласия об устройстве на работу сына.
Правомерны ли требования родителей? Может ли Мамедов быть субъектом трудового права и вступать в трудовые правоотношения с работодателем самостоятельно?
Здравствуйте.
Задачи за бесплатно не решаются, только на платной основе.
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Актобе
Похожие вопросы
Суд рассматривает спор между Мамедовым и Ивановой о расторжении договора купли-продажи квартиры.
Судебное разбирательство по поводу расторжения договора купли-продажи квартиры, проданной Мамедову у Иванова
Правомерность отказа работодателя в оплате труда подростку-дворнику
Расторжение договора поставки тепловой энергии вызывает разногласия между сторонами
Работа носит НЕПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, в связи с НАЛИЧИЕМ/ОТСУТСТВИЕМ объемов работ.
Анализ юридической допустимости условия о запрете устройства работника в другую организацию с аналогичным профилем работы
Пожалуйста, для поддержки Вашей аргументации приведите ссылку на законодательные акты.
Организация С отказывается платить Б, утверждая что эти действия не правомерны.
Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут