Увольнение по собственному желанию перед оплачиваемым отпуском - какие правила следует знать?

Лиля, доброго дня.

Трудовую книжку Вам обязаны выдать перед уходом в отпуск, то есть в последний день работы сотрудника (ч. 5 ст. 80, ст. 84.1 ТК РФ).

С уважением!

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

То есть последним днем работы является последний день ежегодного оплачиваемого отпуска.

Большое спасибо! Верно ли я понимаю, что при моем отпуске с 21 июня по 8 июля и предуреждении работодателя об увольнении 14 июня, трудовую книжку и окончательный расчет мне выдадут 18 июня (пятница, последний раб. день перед отпуском)? ­

Спасибо всем, кто откликнулся! Имеет ли значение, что заявление на отпуск, это не заявление на "отпуск с последующим увольнением", а просто заявление на "очередной оплачиваемый отпуск"?