Имеют они на это право или я должна работать до трёх лет и только потом меня сократят?
опубликован 01.08.2012, 08:49
Именно сократить - не имеют права.
"Информация об изменениях:
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;"
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 36 минут
нет не имеют права!!!
Да, не имеют права.
А если сокращается штатная единица в государственной организации то имеют право?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камень-на-Оби
Похожие вопросы
Планирую выйти на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком - что ожидать и какие документы нужно запрашивать?
Сократят ли мою должность в декретном отпуске или дадут год доработать?
На работе мне сказали, что как-только ребенку исполниться 6 месяцев, я должна выйти работать иначе меня уволят Правомочно ли это?
Возможность выхода на работу во время ликвидации учреждения в период декретного отпуска и последующий отпуск до
Право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста при нахождении в декретном отпуске по уходу
Можно составить следующий заголовок
Работодатель отказывается вернуть на работу в декрете до трех лет ребенку. Это правомерно?
Мать-одиночка находится в отпуске по уходу за ребенком - его отдел и должность сокращаются после его достижения 3-х лет?
Правомерно ли требование выйти на работу перед отпуском после декрета по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут