Планирую выйти на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком - что ожидать и какие документы нужно запрашивать?

Вопрос №6935577 из г. Саратов
опубликован 25.05.2015, 14:10

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Меня уведомили что мою должность сокращают (НЕ ликвидация предприятия). Я хочу выйти на работу досрочно, т.е. когда ребенку будет 2 года. Они мне должны предоставить работу? Или сократят? И какие документы надо с них стребовать, если меня сократят.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бочкарева Марина Александровна

Юрист Саратов

4.5 121 отзыв

ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Ваш случай к исключениям не относится, значит расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя нельзя.

ст. 256 ТК РФ: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планирую выйти на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком - что ожидать и какие документы нужно запрашивать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы