Конфликт на работе - чему учиться руководству и сотрудникам
Вопрос №18501902
из г. Чебоксары
опубликован 02.06.2021, 21:53
опубликован 02.06.2021, 21:53
Хотелось подработать, у нас 4 воспитателя на 3 группы, 2 группы оставили, 2 воспитателя ушли в отпуск, я хотела поработать без выходных и думала к моей ставке добавят 0.5 ставки, но директор написала приказ только на 0.25,я не согласилась так работать. Как быть, прав ли директор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За исполнение обязанностей временно отсуствующего работника сверх своего рабочего время (в свободное время), то есть при совместительстве, должна быть оплачена полная ставка.
Если исполнение происходит в течение своего рабочего времени в порядке его "уплотнения", до доплата только частичная, размер устанавливается соглашением сторон.
Директор согласился на 0,25, а вы хотели 0,5. Соглашение не достигнуто.
Ст.151 ТК РФ.При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
02.06.2021, 22:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Конфликт в детском саду - сотрудники борются за сохранение ставки воспитателя при сокращении физинструктора
Распределение ставок воспитателей в детском саду - как правильно делить время работы?
Возможно ли получение дополнительной занятости гардеробщиком для завхоза школы?
Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки
Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности
Работа мл. воспитателя - как организовать работу по внутреннему совместительству на 0.5 ставки?
Педагог попросил директора добавить ему ставку воспитателя ГПД, но получил предложение оформить ее по срочному трудовому договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут