Предложен на подпись дубликат трудового договора с условиями, не соответствующими приказу о приеме на работу - что делать?

Опять помогите, спасите... очень нужно пожалуйста...

Никитина, Власова...

хватит копировать не свои вопросы с другого сайта...

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, просто его не подписывайте, если не согласны с условиями которые в нём указаны.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Локально Нормативными актами предприятия в части ЛНА о кадровом деле производстве как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Если ЛНА закреплен электронный документа оборот, то Все кадровые документы на каждого работника сохраняются и ведутся в электронном виде. Также нельзя исключать или изменять смысл приказа о приёме на работу при формировании дубликата трудового договора.

Дубликат документа - не может являться предметом соглашения сторон, поэтому протокола разногласия не может быть. Дубликат документа - выдается определенным лицом, с внесением в него записей, предусмотренных законом (опять же не соглашением сторон).

Это я знаю из интернета

Меня интерисует вопрос

Правильно ли мне ответили что на основании всех приказов которые у меня имеются?

Подождите

Я им прислала протокол разногласий

Где указала что не согласна с данным пунктом

В договоре сделала отметку что он действителен на основпнии протокола разногласий поставила свою подпись под отметкой и предложила им подписать протокол

На что они мне ответили, что договор составляется на основании всех приказов и не важно что я прислала протокол

Емли моя подпись стоит значит я согласилась

Несмотря на то что в договоре, их экземпляре, стоит отметка, что толькл на основании протокола.