Опоздание решения на выезд за границу может привести к лишению допуска и увольнению - опыт работника ооо Газпром Трансгаз Екатеринбург

Уважаемый Владимир!

Во-первых, по вопросу оформления Вам этого решения для выезд за "бугор" работодателем нужно смотреть Положение об этом (в какой срок вам это решение работодатель обязан выдать или оформить и т.д.).

Во-вторых, в данном случае для Вас есть риск увольнения Вас с работы на основании пункта 10 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), если ваш работодатель обоснованно лишит Вас этого допуска по форме 2 к государственной тайне, если выполняемая Вами работа требует такого допуска.

При этом, согласно части 2 этой статьи ТК РФ, прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В-третьих, вопрос ваш этот очень не простой, а нужной информации в нем для юристов Вы указали не более 10% из 100%. Поэтому при получении от Вас более полной информации о своей работе, о Положении, которое регулирует этот допуск в данной организации, и не только по этому вопросу возможно предоставить Вам ещё более полное юридическое разъяснение.

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения, с которыми Вы сможете потом сами внимательно ознакомиться. Краткие ответы юристов или адвокатов без их ссылок на нужные нормативные акты не помогут Вам разобраться со своим юридическим вопросом.

Удачи Вам.