Если с сотрудником заключен срочный трудовой договор на год, может ли работодатель его сократить?
Вопрос №18509601
из г. Челябинск
опубликован 07.06.2021, 08:59
опубликован 07.06.2021, 08:59
Если с сотрудником заключен срочный трудовой договор на год, может ли работодатель его сократить?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, сокращение временного работника правомерно.
В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовой договор может быть заключен на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Согласно части первой ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Вместе с тем у работодателя может возникнуть необходимость в сокращении должности, занимаемой работником, принятым на работу по срочному трудовому договору, до истечения срока действия такого договора.
07.06.2021, 09:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нужно изучить все условия договора, если в нем это прописано, то может!
07.06.2021, 09:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Срок действия срочного рудового договора ст.59 ТК РФ может быть уменьшен только по соглашению сторон.
07.06.2021, 09:01
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Здравствуйте!
Порядок (процедура) увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации установлен ст.ст.
07.06.2021, 09:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Ну в принципе может через уведомление работника за 2 мес., весь процесс стандартный, как для основного работника.
- см. п. 2 ч. 1 ст. 81, ст. 180 ТК РФ.
07.06.2021, 09:07
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Добрый день! В рассматриваемом случае только при заключении сторонами доп. соглашения к срочному трудовому договору.
07.06.2021, 09:32
Здравствуйте.
Может. До истечения срока трудового договора.
07.06.2021, 11:13
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 342
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Может ли работодатель расторгнуть данный трудовой договор с работником на этих основаниях 31.11.2006 г.?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Увольнение сотрудника до окончания срока действия срочного трудового договора
Нужно ли написать заявление на продление срочного трудового договора на год и возможность заключения бессрочного договора
Окончание срочного договора на декретной ставке и возможные последствия в случае больничного сотрудника
Возможно ли требование отрабатывать при увольнении по срочному трудовому договору на 3 месяца?
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор при наличии несовершеннолетнего ребенка-инвалида у работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут