Я собираюсь завтра писать заявление на увольнение. Но мне грозят уволят по статье. Что делать в этой ситуации?
опубликован 08.06.2021, 12:09
Я собираюсь завтра писать заявление на увольнение. Но мне грозят уволят по статье. Что делать в этой ситуации?
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию и по возможности уходите на больничный. Не забудьте оставить себе экземпляр заявления об увольнении с отметкой руководителя о принятии заявления. Во время периода нетрудоспособности работодатель не сможет вас уволить по своей инициативе. Это запрещено ст 81 тк рф. А там пройдёт 14 дней и работодатель обязан будет внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для того чтобы вас уволить по статье нужно не только желание, но и наличие оснований Какие для этого имеются основания в вашем случае? Если у вас нет каких то косякова на работе то пищите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Совсем необязательно уходить на больничный чтобы переждать 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
О чем нужно знать при увольнении по статье - нужно ли отрабатывать?
Учитель-почасовик - возможны последствия, если отказывается подписывать увольнение
Последствия предоставления ложной справки о беременности на работу и его связь с увольнением
Вопросы связанные с отпуском с последующим увольнением - гарантии и возможные проблемы
Принуждение к написанию заявления на увольнение - Как защититься и остаться на работе после 58 летний безработным
Заявление об увольнении с отработкой подписанное по ошибке - что делать?
Как правильно оформить заявление на увольнение и защититься от угрозы увольнения по статье
Отказали в обычном увольнении с контрактной службы, как действовать дальше?
Как защититься от принуждения к увольнению и давлений на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут