Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кассир получила увольнение после жеста из трех пальцев в ответ на оскорбления покупателя

Вопрос №18512992 из г. Красногорск
опубликован 08.06.2021, 17:23

У меня такая ситуация!

Я работаю в продуктовом магазине кассиром, и на оскорбление покупателя я пыталась не реагировать, но когда она наклонилась ко мне ближе чтобы прочитать мой бейджик я ей показала жест из трёх пальцев, после этого она продолжала меня оскорблять, но покупатели стоящие в очереди начали ей говорить мол что вы не правы выйдите с магазина дайте кассиру спокойно работать.

После этого я узнаю, что мне нужно прийти на работу и написать заявление на увольнение.

Я не знаю что делать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семёнова Милана Владимировна

Юрист Великий Новгород, стаж 13 лет

4.7 911 отзывов

Здравствуйте, Юлия. Вам необходимо поговорить с руководством и выяснить причину, по которой Вам предлагают уволиться. Принуждать писать заявление по собственному желанию Вас никто не может. Имеет смысл объяснить сложившуюся ситуацию, аргументированно изложить свою позицию.

08.06.2021, 17:27

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

8 800 505-91-11

Студент из города Краснодар

4.8 1319 отзывов

Трудовой кодекс РФ не содержит статьи, предусматривающей увольнение за некорректное поведение сотрудника. Но могут квалифицировать как:

несоблюдение трудовой дисциплины, правила которой зафиксированных во внутренней политике фирмы (ст. 81 ТК РФ);

неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по вине сотрудника (ст. 192 ТК РФ).

ВАЖНО! Нарушение считается таковым с правовой точки зрения, если соответствующая норма была принята в письменном виде, а работник ознакомлен с нею, что зафиксировано его подписью. То есть вас должны ознакомить с притензией, которую составила на вас покупательница. Вы можете не согласиться и не ставить свою подпись. Если вы не согласны, напишите объяснительную, если будут настаивать на увольнение, можете обратиться в трудовую инспекцию.

08.06.2021, 17:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юля Хмарська

Автор вопроса

1 отзыв

А что значит, аргументированно изложить свою позицию?

08.06.2021, 17:33

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150888 отзывов

Это значит, подкрепить свою позицию доказательствами как требует ст 56 гпк РФ.

08.06.2021, 17:35

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Юля, вот как это понять "Вы узнаете, что Вам надо придти и написать заявление на увольнение"?

Вам не приходит в голову, что можно просто взять и не написать его?... Вы привыкли беспрекословно исполнять все, что Вам говорит руководство? А если скажут квартиру им подарить или работать год бесплатно, или из окна прыгнуть, тоже выполните?

Пусть руководство делает что хочет.

Твердо скажите: увольняться не будете, будете работать.

В случае незаконного увольнения - иск в суд в месячный срок...

08.06.2021, 17:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Краснодар

4.8 1319 отзывов

Если у вас на работе данный инцидент не был записан на видео, то вы можете написать, что вы вели себя вежливо и т.д. покупательница была в плохом настроении и хотела с кем нибудь вступить в конфликт, выбрав при этом меня. Что вы с ней не согласны и т д.

08.06.2021, 17:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста