Кто виноват в удержании 75% зарплаты при исполнительном производстве - работодатель, банк или пристав?

Вот какой вопрос: есть исполнительное производство, оно было направлено по месту работы и работодатель снимает законные 50% с зарплаты в счет уплаты долга. Так же зарплатная карта находится в аресте (идет взыскание), при этом когда приходит половина зарплаты на карту, с этой половины банк удерживает еще 50%, в итоге получается идет удержание в 75%, что противоречит закону. Обратились к приставу-исполнителю с данной проблемой, он сказал, что работодатель неверно кодирует денежные средства. Обратились к работодателю, он уверяет, что всё делает верно и что непосредственно пристав должен контролировать данный момент. Написали претензию в банк с данным вопросом, банк так же ответил, что этот вопрос только в компетенции пристава. Снова пришли к приставу с ответом от работодателя и из банка, пристав "с пеной у рта" уверяет, что вся проблема из-за неверного кодирования зарплаты, нужно ставить код не 01, а 02. Бухгалтерия ни в какую не желает этого делать, ссылаясь на то, что "они не могут так кодировать". Подскажите, кто именно в данном замкнутом круге, не верно поступает? Есть закон от 21.02.2019 №12 "О внесении изменений в Федеральный закон "Об исполнительном производстве", где черным по белому написано, что работодателя обязаны указывать в расчетных документах соответствующие коды вида дохода, но почему-то в нашем случае бухгалтерия категорически не хочет этого делать. К кому нам еще обратиться что бы исправить ситуацию и спокойно получать законные 50% зарплаты? Спасибо.