Требование о возмещении неотгуленного отпуска пишется в качестве заявления в произвольной форме?

Вопрос №463237 из г. Москва
опубликован 01.08.2007, 11:48

Помогите с советом, пожалуйста.

Ситуация следующая:

С 9 января 2007 года работаю на индивидуального предпринимателя. Договор оформлен по трудовому кодексу РФ. Завтра (2 августа 2007 г.) собираюсь писать заявление на увольнение по собственному желанию. Но у меня остается неотгуленный отпуск за все время работы в этой компании.

1. Могу я требовать при увольнении деньги за неотгуленный отпуск?

2. За сколько дней?

3. И как будет расчитываться сумма за эти неотгуленные дни?

4. Требование о возмещении неотгуленного отпуска пишется в качестве заявления в произвольной форме?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. За Ваш период работы с 09.01.2007 г. по 02.08.2007 г. Вам положена компенсация за 16 дней неиспользованного отпуска. При увольнении работодатель обязан провести с Вами окончательный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, выдать трудовую книжку.

Статьей 139 вышеупомянутого кодекса предесмотрен расчет - средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

07.08.2007, 09:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских