Действует ли закон о дополнительных отпусках для пострадавших от производственных травм?
Вопрос №18517985
из г. Челябинск
опубликован 10.06.2021, 20:02
опубликован 10.06.2021, 20:02
Ранее на вашем сайте я задавал вопрос:
- В 2006 году у меня была производственная травма (потерял правый глаз), и я задал вопрос, положены ли мне дополнительные дни к основному отпуску и мне ответили что мне положено 2 дня к основному ежегодному отпуску.
И я пользовался данными доп днями ежегодно на протяжении длительного времени.
На сегодняшний день у меня на предприятии возник вопрос, а на основании чего я пользуюсь данными льготами.
Подскажите пожалуйста, действует ли данный закон на сегодняшний день и положены ли мне доп 2 дня к основному ежегодному отпуску т.е. 28 + 2?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если инвалидности нет - законных оснований для этих дополнительных дней нет. Разве что сам работодатель установит это (дополнительные дни к отпуску, для такой категории работников).
11.06.2021, 04:14
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Статья 23 Федерального Закона номер 181. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Закон продолжает действовать.
Если у Вас есть инвалидность, Вы можете брать отпуск 30 дней в году.
10.06.2021, 20:13
Здравствуйте, Андрей!
В соответствии со ст. 115 ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (действующая редакция) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Надеюсь мой ответ был вам полезен!
10.06.2021, 20:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Право на дополнительные дни отпуска для инвалидов - правы ли юристы и возможность взять дни за прошлые годы?
Права матери-одиночки - дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска для ребенка-инвалида детства по закону
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Положено ли мне +3 дня к основному отпуску при временном переводе на декретный отпуск?
Нарушение прав работника - принудительное использование дополнительного отпуска без согласия
Нарушают ли в Казначействе законодательство при расчете отпускных дней для гражданских государственных служащих?
Как рассчитать дни компенсации при изменении Правил трудового внутреннего распорядка?
Потерянные компенсации и дни отпуска
Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут