Как отказаться от работы в 10.5 часов - опыт социального педагога в детском саду

Вы вправе отказаться, если это не изменение существенных условий труда согласно трудовоого договора ст.72, 74 ТК РФ.

Здравствуйте!

Речь о сверхурочной работа (ст.99 ТК РФ)

Это допускается с письменного согласия работника.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается только в строго определенных случаях. Ваш случай к таким не относится

Обратитесь с жалобой в ГИТ. Приказ будет отменён, а работодателя ещё и привлекут по ст.5.27 КоАП.

Здравствуйте!

Речь о сверхурочной работа (ст.99 ТК РФ)

Это допускается с письменного согласия работника.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается только в строго определенных случаях. Ваш случай к таким не относится

Обратитесь с жалобой в ГИТ. Приказ будет отменён, а работодателя ещё и привлекут по ст.5.27 КоАП.

Смотрите внимательно условия трудового договора.

Елена, Доброго Вам дня.

Из Вашего вопроса усматривается признаки сверхурочной работы.

Такая работа проводится по соглашению с работником.

Заставить работодатель не имеет права. И она оплачивается.

Поэтому, если Вы не согласны, то жалобу в ГИТ или прокуратуру.

Правовое основание Вашего вопроса это статья 99 ТК РФ.

С уважением.

- у вас переработка; напишите жалобу в прокуратуру;

- проведут проверку - привлекут работодателя к административной ответственности;