Я устроилась на новую работу и забеременела через 3 месяца могут ли меня уволить?
17.06.2021, 10:04 • г. Екатеринбург
Я устроилась на новую работу и забеременела через 3 месяца могут ли меня уволить?
За увольнение с работы по причине беременности работника является уголовным преступлением. Поэтому из-за беременности вас не могут уволить.
Здравствуйте Екатерина.
Вас уволить не могут, нет такой причины для увольнения в ТК РФ. Так же Вы наоборот защищены ТК РФ от всякого рода увольнений по инициативе работодателя.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
Нет, с момента беременности уволить Вас не могут.
- см. ст. 81 ТК РФ.
Добрый день! Согласно частям 1 - 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Добрый день, работодатель не вправе уволить вас в связи с беременностью. Однако, если все же это произойдет, то вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация