Добрый день! Согласно частям 1 - 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

17.06.2021, 10:30

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151172 отзывa

За увольнение с работы по причине беременности работника является уголовным преступлением. Поэтому из-за беременности вас не могут уволить.

17.06.2021, 10:05

Спросить юриста

Ежов Иван Александрович

Юрист из города Набережные Челны

4.7 1130 отзывов

Здравствуйте Екатерина.

Вас уволить не могут, нет такой причины для увольнения в ТК РФ. Так же Вы наоборот защищены ТК РФ от всякого рода увольнений по инициативе работодателя.

Надеюсь мой ответ был Вам полезен.

17.06.2021, 10:07

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46512 отзывов

Нет, с момента беременности уволить Вас не могут.

- см. ст. 81 ТК РФ.

17.06.2021, 10:19

Спросить юриста

Финский Сергей Юрьевич

Юрист из города Иваново, стаж 7 лет

4.6 26 отзывов

Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

17.06.2021, 13:11

Спросить юриста

Москвина Кристина Валерьевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 10 лет

4.9 329 отзывов

Добрый день, работодатель не вправе уволить вас в связи с беременностью. Однако, если все же это произойдет, то вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.

18.06.2021, 14:21

Спросить юриста