В Москве и МО устанавливают обязательную вакцинацию для 60% сотрудников - правовые аспекты и ситуации с медотводами
опубликован 17.06.2021, 13:54
Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32
"Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"
Роспотребнадзор разъясняет особенности иммунизации сотрудников образовательных организаций, в том числе педагогов
Сообщено, в частности, что перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация.
В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов РФ наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.
В настоящее время такие постановления не принимались, в связи с чем вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций
Роспотребнадзора от 02.03.2021 N 09-3748-2021-40
"Ответ на обращение"
Вакцинация против новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации является добровольной для всех категорий граждан, в том числе и работников образовательных организаций
В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - ФЗ N 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - ФЗ N 157-ФЗ).
Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация.
При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов РФ наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Нет, подобное требование директора школы незаконно, поскольку Вы находитесь в отпуске и не обязаны при этом находиться по месту жительства.
Спасибо! А уточните, пожалуйста, по окончании отпуска сотрудники все до одного обязаны сделать прививку или предоставить медотвод? Смущает цифра 60%...
Здравствуйте, Ольга!
Из пункта 2.1. Постановления № 1 Главного санитарного врача г. Москве от 15.06.2021 следует, что от работодателя требуется организовать получение профилактической прививки в сроки до 15.07.2021 - вакцинация первым компонентом и 15.08.2021 - вторым 60% от общей численности работников, сотрудников. То есть определён минимум и сроки, в которые следует исполнить требования постановления. При этом вопрос: что делать работодателю, если окажется, что, например, 60% его работников будет иметь медотвод в постановлении не указано.
Спасибо! Уточните, пожалуйста, является ли законным требование предоставить медотвод/сделать вакцинацию от сотрудников, находящихся в отпусках?
К сожалению на этот счет разъяснений нет но полагаю что является законным, так как в принципе указ Мера распространяется на работников штата а в отпуске вы в ШТАТЕ.
Спасибо. Но по трудовому кодексу вызов из отпуска возможен только с согласия работника. Разве указ губернатора/мэра/директора отменяет Трудовой кодекс?
Совершенно верно мыслите, ТК является федеральным законом в отличие от указа мэра, который имеет региональное значение. Кроме того требование абсолютно от всех делать прививку противоречит ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Правда там есть исключения, в т.ч. для работников сферы образования.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Медотвод на вакцинацию от COVID-19 отклонили без объяснения причин - нарушение закона или воле произвола врачей?
Проблемы с вакцинацией и медотводом у беременных - кто может быть отстранен от работы и где получить медотвод до 22 недели?
Отказ от вакцинации - может ли коммерческая клиника стать альтернативой государственной больнице?
Предприятие вводит обязательную вакцинацию - как избежать увольнения и получить документ об отстранении от работы?
Нужен ли медотвод для перевода ребёнка без вакцины от полиомиелита в другую группу сада?
Можно ли привить ребёнка, не дожидаясь окончания медотвода после герпесной ангины?
Детский сад заставляет воспитателя сделать прививку от гриппа, но терапевт не даёт медотвод из-за анемии - что делать?
Опасности отказа от вакцинации в обязательной медицинской программе в ВУЗе
Медотвод и работа в детском саду - право на работу без прививок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут