Предприятие вводит обязательную вакцинацию - как избежать увольнения и получить документ об отстранении от работы?

Вопрос №18836453 из г. Абакан
опубликован 27.10.2021, 13:06

В связи с требованиями обязательной вакцинации 80% сотрудников предприятие выпустило приказ, в котором указанно, что в случае отсутствия у сотрудников предприятия qr кода (вакцинация, приболел cov-19) или справки-медотвода от врача - данным сотрудникам будет закрыт вход на территорию предприятия работодателя. Вопросы такие: 1. насколько это законно? 2. как избежать увольнения за прогул работнику в данном случае? 3. должно ли предприятие предоставить каждому отстраненному сотруднику документ, об отстранении от работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршунов Андрей Игоревич

Адвокат Ногинск, стаж 20 лет

4.7 1640 отзывов

ВС РФ такое отстранение "освятил" поэтому можно сказать законно.

При отстранении должен быть издан приказ с которым обязаны ознакомить под подпись. Вы можете в соответствии со ст. 62 ТК РФ потребовать предоставить вам заверенную копию приказа.

27.10.2021, 13:23

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Болдырев Павел Николаевич

Юрист из города Курск, стаж 31 год

4.7 83 отзывa

Приказ изданный работодателем законен, уволить Вас работодатель не имеет права, Вас отправят без содержания, С приказом вас должны ознакомить под роспись, вы можете взять копию приказа заверенную работодателем.

27.10.2021, 13:26

Спасибо

Спросить юриста