Разъясните, пожалуйста, так ли это, ведь каждое занятие длится 40 минут и фактически я не перерабатываю больше 8 часов в день.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

По общему правилу продолжительность работы по совместительству педагогических работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, что следует из абз. 6 пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41. Продолжительность работы по совместительству педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, не может превышать 16 часов работы в неделю. Это следует из абз. 7 пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству определяется исходя из продолжительности рабочего времени, установленного для конкретной категории педагогических работников согласно Приложению N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. Подробнее об этом см. раздел "Рабочее время педагогических работников" настоящего материала.

Следовательно, вы на законных основаниях имеете право работать по совместительству, однако законом регулируется количество часов совмещения и основной работы, таким образом если вы не перерабатываете отдел кадров не имеет право вас лишать дополнительного совмещения, если будут предлагать что-то подписать идите на отказ, также спросите какой нормой закона они руководствуются, если будет необходимо можно подать жалобу в мин. образования и трудовую инспекцию.

Скажите специалисту по кадрам, что к вашему трудовому договору, можно сделать доп. соглашение и соответственно вы можете работать 9 часов в день, без проблем! Всё,что надо, это ваше согласие. По крайней мере, если занятие проходит 40 минут, у вас есть перерывы. А перерывы и есть ваш отдых, они не входят в рабочее время. Значит у вас на законодательном уровне всё нормально. У вас идёт процесс чередования работы и отдыха, ничего не нарушено.